Консултации по подбор и управление на човешки ресурси

• Психологическо профилиране и изследване на потенциалните възможности на служителите, които работят при Вас. Създаването на личностен профил може да включва изследване на особеностите на личността, поведението, емоционалност, стресоустойчивост, социабилност, самоконтрол, самооценка, конформност, комуникативни умения и др.
• Изследване на потребностите и мотивацията за работа.
• Изследване на ценностната система като цяло и специфично – ценности в труда, които определят един или друг тип трудово поведение и стил на ръководство.
• Цялостно изследване на параметрите на професионалния стрес.
• Изследване на вътрегрупова интеракция (взаимоотношения и интеракция).
• Организационни изследвания, включващи диагностика на информационните канали и системата за вземане на решения; диагностика на ефективността на взаимодействие при управленския и административен персонал; изследване на вътрегруповите процеси.
• Оценка на ефективността на системите: човек – техника, човек – системи за управление и контрол.
• Специализирани изследвания на операторския клас професии.
• И други които се налагат от спецификата на проблема, който трябва да се анализира и реши.



Категории: Услуги, Консултантски

Намерете в: АНИМАКС


Да Не

Подобни продукти и услуги

Сертификация

Подготовка за Сертифициране

Консултация

Аюрведична консултация

Цена: 50.00 лв.

Консултации свързани с въпроси...

Данъчни консултации

Сертификация на системи за управление

Сертификация на системи за управление

1 2 3 4 ... 97 98 99 » 

Новини

Близо 14 000 деца напуснали училище минала година

28.04.2015 13:16Източник: Dariknews.bg

13 800 деца са напуснали общообразователните школа през учебната 2013/2014 година. От тях 11 800 са напусналите ученици в основното образование, ...

Пиян водач преобърна ТИР с жито на Е-79 край Сандански

28.04.2015 12:02Източник: Dariknews.bg

ТИР, превозващ жито за Гърция, се преобърна на главен път Е-79 край Сандански. 53-годишният водач на автомобила с пазарджишка регистрация е ...